威海克莱特菲尔风机是全国最大的风机规划、出产企业。企业经过展开员工立异积分银行作业，近年来员工人均有用“五小”有用效果近10项，员工立异创效效果在省市立异创效比赛中屡次获奖。

  树立立异银行。在广泛寻求员工定见基础上，拟定了《员工立异银行积分管理准则》，在职代会全票经过并实施。准则规则，每位员工树立一个立异账户，将其立异奉献转化成相应的积分存入立异银行，员工能够用立异积分自主兑换自己最喜欢的福利。此提案荣获全国职代会提案一等奖，并被《工人日报》头版宣扬报道。

  完善奖赏方法。配套出台《立异性渠道奖赏方法》、设置专项奖赏基金，每位员工能够将“五小”效果等在线宣布，工会在后台进行鉴别核实、分类计算，对优秀效果依照发明效益给予奖赏积分并存入立异积分银行。立异积分作为提高、薪酬等重要参阅是根据，并能够兑换搅面机等员工心仪的什物福利。

  加强宣扬引导。定时发布立异积分榜，让立异明星发挥典范的效果。放逐，安排员工对导师带徒、技能提高、查保促等方面的问题以发榜赢积分的方式，面向员工搜集解决方案，形成了整体员工力争上游立异的炽热局面。仅2023年收到“五小”改造效果3600条，完结技能立异项目48项，申报专利25项，年创效6000万元。（Hi威海客户端通讯员 夏丽萍）

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